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神木市國有資產運營公司招聘公告(一)
索引號:6108210014/-2019-000878 發布時間:2019-04-16 08:30:16

為了提升我市民營企業經營管理水平,拓寬選人用人視野,吸引國內優秀人才到我市民營企業任職,給民營企業提供強有力的人才支持,經市政府批準,由神木市國有資產運營公司為其全資子公司陜西神木創業投資有限公司參股的陜西泓海榮通藥業股份有限公司,面向社會公開招聘1名高級經營管理者。現將招聘有關事宜公告如下:

一、組織領導

本次招聘成立神木市公開招聘參股企業高級經營管理者領導小組,具體負責公開招聘工作,招聘領導小組下設辦公室,設在市國有資產運營公司。

二、陜西泓海榮通藥業股份有限公司簡介

陜西泓海榮通藥業股份有限公司成立于2011年,是神木市重點招商引資企業。公司注冊資本11048.2萬元,其中陜西神木創業投資有限公司出資3152萬元,占股28.5%;神木市政府投資引導基金有限公司出資3000萬元,占股27.2%;劉學榮出資4896萬元,占股44.3%。公司設有股東會、董事會、監事會,設有總經辦、綜合部、財務部、銷售部、采購部、質檢部、生技部、工程部、安環部、污水站等13個生產部門,現有員工119人。經營范圍:藥品的生產、銷售;化工產品(危險化學品除外)的銷售。主要生產最新抗菌素前體藥物D-乙酯(D-蘇式-對甲砜基苯絲氨酸乙酯,合成氟苯尼考的關鍵產品),規劃1000噸/年、首期500噸/年。目前,公司共計生產D-乙酯91.2噸,銷售83.6噸,均價約21萬元/噸,實現銷售收入1755.6萬元。

三、崗位及名額

陜西泓海榮通藥業股份有限公司總經理1名

四、崗位要求及職責

(一)崗位要求

1、具有豐富的大型醫藥產業企業全面經營管理經驗,業績顯著,口碑良好;具有較強的市場開拓能力,大型醫藥企業或其他相關行業企業五年以上全面經營管理崗位任職經歷;

2、具有較強的企業發展戰略思維,較強的把握市場機遇和資本運營能力;

3、具備良好的團隊領導能力,積極負責的工作態度;

4、具有良好身體素質和心理素質;

5、全日制本科及以上學歷,年齡不超過50周歲(1969年1月1日以后出生),適當情況下可放寬至55周歲(1964年1月1日以后出生);

6、具有良好的品德,無違反黨紀國法、失信等不良記錄。

7、管理能力非常優秀、業績異常突出者,其他條件可適當放寬。

(二)崗位職責

1、主持公司生產經營管理工作,實現董事會確定的經營管理目標和發展目標。依據公司總體發展戰略和董事會決議,擬訂并組織實施企業年度經營計劃和資本運作計劃;

2、建立健全企業的組織機構和管理體系;

3、負責公司生產管理、成本管理、質量、安全、環境和職業健康管理等工作;

4、負責日常投資管理工作,同時建立并維系與合作機構等多方的業務關系;

5、董事會授予的其他職權和工作。

五、薪酬待遇:

實行年薪制(含五險一金),年薪由基本年薪、績效年薪以及任期激勵薪酬三部分按照1:1:0.5的比例構成。其中基本年薪100萬元,績效年薪根據經營目標與業績考核結果確定(以基本年薪為基數,考核系數1.0,以實際考核結果為準),任期激勵薪酬進行量化考核,按照年初制定利潤計劃完成情況比例計算(激勵薪酬方案另行制定)。以上年度薪酬均為稅前收入,相關社保按規定繳納,聘用人員符合市上相關人才引進、招商引資等獎補規定的,可另行享受相關待遇。

六、招聘流程

報名→資格審查→面試(采取結構化方法進行)→考察→體檢→公示→推薦聘用。

(一)報名方式及時間

本次招聘通過神木市人民政府官方網站及其他影響力較大的網站公開發布招聘信息。

應聘報名采取網絡電子郵件報名方式進行,應聘人員請將個人簡歷以附件形式發送至報名專用電子郵箱:[email protected],郵件主題與附件名稱保持一致(例:陜西泓海榮通藥業股份有限公司—總經理—張某)。

報名時間:

2019年4月15日9:00 —2019年4月25日18:00。

本次招聘只接受電子郵件報名。

(二)資格審查方式及時間

報名截止后,招聘領導小組將對報名信息進行預審和資格審查,資格審查合格者,進入面試。

資格審查時間:

2019年4月26日(9:00—18:00)

資格審查地點:神木市國有資產運營公司

資格審查所需資料:

1、身份證或其他有效證件原件及復印件;

2、學歷、學位、職稱、職業資格證書及獲獎證書原件及復印件;

3、證明崗位工作經歷、行業管理經歷和業績的有關資料(如工作證明、勞動合同、離職證明、業績成果等);

4、專業技術工作成果、科研成果等證明材料。

資格審查時核對原件,交驗復印件,資格審查合者名單在神木市人民政府官方網站公示。

(三)面試、考察及體檢

面試主要內容為:考查應聘者的實際管理能力和創新能力,采用結構化方式進行(以100分計分,評分標準由領導小組另行制定)。

考察主要內容為:考核對象的思想表現、敬業精神、業務能力等綜合表現。

體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》確定。體檢不合格者,按面試成績名次由高到低依次遞補。

七、聘用與考核

(一)按照面試成績、考察及體檢、公示結果確定擬聘用對象;

(二)經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員,招聘領導小組辦公室出具推薦意見與試點企業簽訂勞動合同,合同期為三年(含試用期),實行企業化管理;

(三)聘用人員的人事檔案由神木市人才交流中心管理,聘用期滿后,招聘領導小組根據相關業績考核和履職情況,決定是否推薦續聘;

(四)所聘用高級經營管理者的考核和績效兌現工作由招聘領導小組與試點企業共同成立的考核領導小組具體實施。

八、聲明

本次招聘由神木市公開招聘參股企業高級經營管理者領導小組組織實施,不委托任何第三方參與,不收取應聘人員任何費用。

聯系人:楊女士 13038974679

2019年3月28日      

主辦:神木市人民政府 承辦:神木市人民政府辦公室 地址:神木市府陽路1號

電話:0912-8339230 郵箱:[email protected] 傳真:0912-8332071

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